Öz Geçmişinizde Yapacağınız Bu Ufak Hatalar İşi Kaybetmenize Neden Olabilir!

Yeni mezun olup iş arama sürecine girince bizleri en çok zora sokan şeylerden biri öz geçmiş hazırlamak. Ancak zorluklar bunu en iyi şekilde yazınca da bitmiyor! Öz geçmişinizi hazırlarken yaptığınız en ufak bir hata bile size belki de mükemmel geçecek olan mülakatlara mal olabiliyor. Gelin işe alım uzmanlarının bakış açısını ve öz geçmişteki hataların nelere sebep olduğunu beraber öğrenelim! ?

Kaynak: https://www.bloomberg.com/news/articl…

Hiç öz geçmişinizi gönderdikten sonra fark ettiğiniz bir yazım hatası yüzünden pişman olduğunuz oldu mu?

Bu tedirginliğiniz gayet yerinde çünkü minicik bir yazım hatası bile size iyi bir iş görüşmesine mal olabiliyor! Hele de mavi yakalıysanız… ?

Belçikalı araştırmacılar 1,335 adet öz geçmişi işe alım uzmanlarıyla beraber inceleyerek bazı ilginç sonuçlara ulaştı.

PLOS One dergisinde yayımladıkları çalışmada sundukları gerçekler oldukça endişe vericiydi çünkü yazım hataları mülakata çağrılma olasılığını sandığımızdan çok daha fazla etkiliyordu.

Seçilen öz geçmişlerin 445 tane işe alım uzmanı tarafından hata sayısını sıfır, iki ve beş olarak sınıflandırarak incelenmesi istendi.

Aynı zamanda başvuranların cinsiyeti, hobileri ve eğitim düzeyi de bu verilerle beraber harmanlandı. Faktörler bir araya geldiğinde beyaz yakalılar ile mavi yakalılar arasında bir eşitsizlik olduğu tespit edildi. Buna göre beş yazım hatası yapan mavi yakalılar beyaz yakalılara kıyasla daha sert yargılanıyordu.

Kadınların da özgeçmişlerinde hata olduğunda erkeklere nazaran daha sık geri çevrildikleri ortaya çıktı.

Tüm bunlara karşın ‘tampon etkisi’ yaratan bir faktör de keşfedilmiş oldu: Gönüllü işlerde çalışmış olan başvuranların öz geçmişlerinde yaptıkları hatalar görmezden gelinebiliyordu! Bunun arkasında ise yüksek eğitim düzeyinin ve gönüllü işlerde çalışmış olmanın kişiler arası iletişim yeteneklerini artırdığı düşüncesi yatıyordu.

Ayrıca öz geçmişte en az beş tane yazım hatası bulunuyorsa mülakata çağrılma oranında yüzde 18.5 düşüş olduğu tespit edildi.

Özellikle de kadınlar ve mavi yakalı işçiler bu hataların cezasını daha ağır ödüyordu! Üstelik bunun için hata sayısının beşe çıkmasına da gerek yoktu; sadece iki adet yazım hatası bile iş görüşmesi şansını yüzde 7.3 oranında azaltıyordu.

Araştırmacılar aldıkları istatistiki sonuçlara oldukça güveniyor çünkü geçmişte yapılan çalışmaların genelde “hata yüklü” öz geçmişleri içerdiğini söylüyorlar.

Buna karşın bu araştırma, sadece fazla hata yapanların değil görece az hata bulunan öz geçmişlerin bile olumsuz sonuç verdiğini kanıtladı.

Son olarak işe alım uzmanlarının yazım hatalarını kötü iletişim becerisi ve tembellik olarak yorumladığı belirtiliyor.

Buna karşın başvuruları gözden geçirirken daha adil davranılması gerektiğinin altını da çiziyorlar. Yine de iş arayan insanlara şu uyarıda bulunmakta fayda var: ‘Başvuru yaparken öz geçmişinizi dikkatle gözden geçirmeyi ve yazım hatalarını düzeltmeyi unutmayın çünkü bu belki de iyi geçecek bir mülakatı kaçırmanız anlamına geliyor.’

Bu konuda siz neler düşünüyorsunuz? Yorumlarda buluşalım! ?

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir